Enligt Sokrates var det viktigt att känna sig själv för att nå större insikt och kunna påverka sin situation. Sokrates mor var barnmorska och han använde hennes yrke som metafor för sitt eget sätt att samtala. Han menade att verklig insikt kommer inifrån personen själv.
Som undersökningsmetod använde han frågor. Samtalsformen kallas dialektik, ”sokratisk samtalskonst”. Dialektikens mål är att få fram ny kunskap och insikt genom samtal.
Sokrates (470 f Kr -399 f. Kr), talade med folk
COACHANDE FÖRHÅLLNINGSÄTT – DIREKT AVGÖRANDE FÖR FRAMTIDENS LEDARE
Det är bevisat varför det coachande förhållningssätt fungerar så bra som kommunikationsform. Det är direkt kopplat till hur hjärnan fungerar, hur den tar emot och hanterar budskap. Det är ett naturligt och engagerat sätt att förhålla sig till sina medmänniskor – som stärker och utvecklar.
Sett ur ett evolutionsperspektiv har detta sätt att förhålla sig till sina medmänniskor många gånger inneburit vår överlevnad- att kommunicera med gruppen så att du får vara en del av den är en viktig faktor för att du ska klara av att skapa och hantera förändringar.
Att skapa fungerande gruppe med ett coachande förhållningssätt skapar trygghet, förtroende, tydlighet och delaktighet- en viktig ingrediens i en väl en grupp eller team. För att återgå till evolutionsperspektivet–det var för våra stenålderskusiner viktigt att hålla ihop, dela på värmen, hjälpas åt att vakta elden och samla mat.
Den moderna vetenskapen och forskningen lyfter fram de biologiska drivkrafterna bakom vårt sociala beteende. Denna kunskap kan vi använda för att kommunicera effektivare.