FÖRETAGSCOACHING

IT IS NOT IQ THAT LEADS

TO SUCCES
–
EQ IS MORE

Dagens ledare står inför utmaningar som kräver ett ledarskap med Powerskills för att möjliggöra en balans mellan mjuka och hårda värden.  Det kräver både mod och kraft !  EQ är den mest efterfrågade kompetensen för framtida ledare och det har aldrig varit mer komplext än idag att lyckas skapa en organisation där både framgång och välmående går hand i hand. Möjligheten att vara den bästa versionen av sitt professionella jag är en högst aktuell prioritet för både ledare och medarbetare. Vad behöver din organisation stöttning i? Önskar du som ledare eller chef att  bli utmanad, utveckla dina unika förmågor, nytt tankesätt där både mod och nya perspektiv skapas  på ett djupare plan?

REFLEKTION SKAPAR HARMONI MELLAN TANKE, KÄNSLA OCH HANDLING

Behöver du en coach som hjälper dig på väg? Att utmana och stödja dig att komma närmare den ledaren och organisationen som du vill vara i? Genom kraftfulla frågor hjälper jag dig till ett autentiskt ledarskap.

Under din coaching kommer du att få stöttning till uppnå nytt tankesätt, vända ditt perspektiv 360° för att skapa en bättre organisation med goda resultat och väl grundat Human kapital.

Innan du börjar coacha får du ett gratis 30-minuters förutsättningslöst samtal för att lära dig mer om dina mål och hur coachning fungerar.

Klicka på knappen nedan!

BOKA DITT SAMTAL

KLIENTERS ORD…

“Jag hade blivit rekommenderad att prova på coaching med dig och men var näst intill lite skeptisk i början. Du utmanade mig, ställde frågor som fick mig att reflektera och inse hur viktiga mina värderingar var för mig. Trots en bra tjänst som chef för en SEO avdelning i ett större internationellt bolag, insåg jag att våra värderingar inte stämde överens. Det blev tydligt för mig att jag hade tappat min passion för mitt yrke och sa upp mig från mitt jobb. Verktygen som jag fick på vägen fick mig till att gå från frustration till att hitta min yrkespassion igen. Jag är mycket nöjd med våra samtal som fick mig att inse mina kvalitéer som ledare och där jag i många fall slutat tvivla på mig själv och mina egenskaper. Idag har jag startat mitt egna företag och kan styra vilka företag som jag vill arbeta”

“Att bli coachad av dig var så nyttigt för mig på många olika sätt. Verktygen jag fick med mig kommer jag att falla tillbaka på när jag stöter på patrull. Du har hjälpt mig med att skapa ett mindset jag inte trott mig ha innan ! Idag är jag självcoachande på ett sätt jag där jag vet att jag har alla svar inom mig, även om jag inte trott mig ha det”

– Pontus, fd. SEO Globalt företag. Nu egenföretagare

SJÄLV-LEDARSKAP

Förmågan att förstå och leda sig själv

CHEF

BRA LEDARSKAP KRÄVER HÖG EMOTIONELL INTELLIGENS

    • Vill du bli en förebild i organisationen?

    • Hur bygger du engagemang?

    • Hur får du balans mellan arbetsliv och privatliv?

    • Hur blir du tydlig både för dig själv och andra?

    • Har du eller din grupp fastnat i samma tankemönster?

Är din mål som ledare skapa en stimulerande och motiverande miljö, där alla tar ansvar och får utvecklas? Engagemang föder kreativitet och utveckling, men vad krävs för att nå dit?
Jo, det krävs att vi alla känner tillhörighet, trygghet och gemenskap och har en ledare som ser möjligheter i människor och i processer har stor betydelse.
I det autentiska  ledarskapet är det också viktigt att förstå sig själv och att lyssna på sina egna behov. Här är reflektion till stor hjälp men det krävs mod att lyssna till sig själv och att hitta balansen mellan  arbetsliv och privatliv.

parachutist, parachute, skydiving

LEDA ANDRA

FÖRMÅGAN ATT BYGGA STARKA RELATIONER

    parachutist, parachute, skydiving

    MEDARBETARE

    HITTA DIN DRIVKRAFT OCH PASSION I DITT NUVARANDE JOBB. 

    Jag hjälper dig att bygga ett medarbetarskap som bygger på engagemang, mod, kreativitet och ansvar.

    • Hur hittar du ditt engagemang?
    • Hur skapar du balans mellan arbetsliv och privatliv?
    • Hur hittar du din plats i ditt företags gemensamma story?
    • Hur använder du dina styrkor på bästa sätt?

    Att gå från medarbetare till medlare kräver att du hittar dina drivkrafter, är modig i ansvarstagande och lär dig kommunicera emotionellt intelligent.
    När du får möjlighet att visa din fulla potential, vara en del av en gemenskap och ibland en vägvisare för gruppen växer ditt engagemang och mod och du tar mer och mer ansvar. Bara då får ditt företag ta del av din kreativitet och resultat och utveckling skapas på arbetsplatsen.

    TEAM I FÖRÄNDRING

    FÖRMÅGAN ATT SE MÖJLIGHETER OCH SKAPA POSITIV FÖRÄNDRING

     TEAM

     SKAPA ETT KREATIVT TEAM GENOM ÖKAT EQ.

    Jag hjälper er att hitta er gemensamma story där ni tar vara på varandras olikheter.

    • Har ni fastnat i samma tankemönster?

    • Eller vill ni gå i olika riktningar?

    • Hur ser er gemensamma story ut?

    • Har alla i teamet en aktiv roll?

    Ett team där alla medarbetare utvecklas till medledare frigör energi, resurser och potential som i sin tur möjliggör glädje och engagemang. När ni i teamet har en gemensam story att samlas runt finns möjligheten till att skapa stordåd.

    paint, arts, artist

    BRA LEDARSKAP BEHÖVER HÖGKÄNSLIGA INTELLIGENSER

    Vi har ett föränderligt arbetslandskap som kännetecknas av ständiga förändringar och bara de som har EQ -förmågor på plats kommer att kunna hänga med.

    Syftet med att utveckla och implementera EQ – verktyg i organisationen är att bättre hantera känslor, både sina egna och andra. I affärssammanhang handlar det om att uppnå bättre resultat. Genom att humanisera din organisation och se den unika människan, t.ex sociala och känslomässiga förmågor kommer ni närmare vetenskapen om välbefinnande och att leda andra när din organisation kräver ett starkt ledarskap.

    IPD- Chartered Institute of Personnel Development i Storbritannien har forskat mycket kring  användningen av coaching – 92% använde coachningen, 87% vittnade om att coachningen hade en positiv inverkan på vad som hade uppnåtts i företaget som helhet !

    Påvisade effekter:

    – effektivare organisationer
    – högre lönsamhet.
    – förbättrad produktion
    – lägre personalomsättning och minskad ohälsa.
    – ökat självförtroende
    – beteendeförändringar
    – företagskultur
    – ledarskap

    VAD GÖR VI?

    COACHING  – EXECUTIVES, CHEFER 

    • Paket: 6 eller 12 samtal eller 1- årsabonnemang med två samtal per månad.
    • Första gången ses vi 1,5-2 timmar, då etablerar vi kontakt, tar reda på vad som är viktigt och fastställer målet.
    • Därefter ses vi 1 timme per gång.
    • Vi träffas på avtalad plats, via zoom alternativt via telefon.
    • Vid 1 årsabonnemang ingår korta avstämningar per mail eller per telefon.

    LEDARSKAPSUTVECKLING BASERAD PÅ EMOTIONELL INTELLIGENS

    • Ledarskapsprogrammet EQ – Bootcamp, baserat på Emotionell Intelligens.
    • Programmet kan man välja att ha 6 månader eller 1 år.
    • Workshops och Team coaching. Hel eller halvdagar.
    • Vi träffas på avtalad plats eller via zoom.

      COACH ON DEMAND

           MENTAL HÅLLBARHET FÖR DIN PERSONAL OCH DITT FÖRETAG VARJE DAG

    • Nu finns möjligheten att ha en coach tillgänglig InHouse för medarbetare och chefer.
    • Vi träffas på avtalad plats eller via zoom.
    • Förutsättningar att vara sitt bästa jag på jobbet och på ett kostnadseffektivt sätt                                                  
    • Coachen finns tillgänglig på både på telefon och digitala samtal för medarbetare och chefer under arbetstid.

                         

      IF WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE,
      THEY WILL TAKE CARE OF OUR CUSTOMERS
      AND BUSINESS WILL TAKE CARE OF IT SELF

      J.W & ALICE MARRIOT HOTELL

      ÄR DU REDO ATT UTVECKLAS?

      Boka din 30 minuters gratis coachingsession

      Varmt Välkommen att kontakta mig!